Verantwortung für andere zu übernehmen stellt uns vor nicht geringe Herausforderungen. Führung ist nicht nur die Beherrschung von Techniken oder Instrumenten, sondern vor allem das Gestalten einer professionellen Rolle. Dazu bedarf es eines klaren Bewusstseins. Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir die notwendigen Voraussetzungen sowohl auf der Ebene der Haltung als auch auf der Ebene des Handelns.

Führung ist Kommunikation. Der überwiegende Teil der täglichen Arbeit ist Austausch mit anderen im Rahmen zahlreicher Kommunikationsformate. Verantwortetes Handeln heißt zu wissen, welche Wirkung wir dabei erzeugen. Das Gegenteil von gut, ist häufig nur gut gemeint. Gemeinsam entwickeln wir Qualiätsmaßstäbe für erfolgreiche Kommunikationsgestaltung bei unterschiedlichen Anforderungen.

Ihr Erfolg als Führungspersönlichkeit ist eng verknüpft mit Ihrer Selbstführung. Hohe Anforderungen und wechselnde Aufgaben sowie Prioritäten sind nur über Eigenmotivaton ohne Reibungsverluste zu bewältigen. Ein strukturiertes Selbstmanagement schafft die notwendige Voraussetzung für berufliche Effektivität. Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Ansatz mit dem Sie in der Lage sind, Ihre Energie in erhöhtem Maß konstruktiv einzusetzen.

Die Ansprüche der Medien erfordern die eigenen Interessen in der Öffentlichkeit aktiv zu vertreten. Entscheidend sind hier die Repräsentanten des Unternehmens, die das Bild der öffentlichen Wahrnehmung maßgeblich prägen. Der geeignete Umgang mit Journalisten, interessierten Zielgruppen und Multiplikatoren hängt dabei von Fähigkeiten im Bereich der Überzeugung und des Argumentierens ab. Diese können im Detail erfasst und individuell gefördert werden.